誰是大的
(楊約翰撰,摘自楊約翰著《人生三大問題》,腓利門實業股份有限公司發行)
誰是最大的?社會環境中,是老師、是教官,還是主任?教會信仰中,是長老還是執事?在神的國裡,沒有階級之分,這些名稱不過是為求更有功效推行聖工,教會需要組織而有的,代表的是每個人的角色、職分與工作內容。使徒和長老對眾教會的行文和指導,不是為控制,乃是為造就,為擁護真理;而眾教會的順服是出於敬重和信任並不是因為階級的不同;這種態度是今日的我們應該效法的。 (Jean 摘要)
主的門徒於祂快要離世之前,曾起了爭論,他們中間哪一個可為大(路加福音二十二章24節)。到了現在,這種議論仍然存在。曾有人問說:長老和執事到底哪一位大?傳道者的地位是不是比長老、執事高一等?聖職人員與一般聖徒有沒有階級的差別?
世俗對大小的觀念
在學校裏教務主任比普通的教員大,而校長卻比每一位主任都高。在軍隊裏尉官比普通士兵大,但校官比尉官高,將官比校官更高。在一個公會裏常務理監事比普通理監事大,而理事長比全體理監事的地位更高。他們的職稱雖也表明他們的職責,但更重要的是標明他們的地位與權力。因此,倘若教員當了主任,就被認為是升級,是一件可喜可貴的榮耀大事。
教會對大小的看法
主耶穌曾對門徒說:「你們都是弟兄」(馬太福音二十三章8節)。在神的家裏雖有哥哥弟弟之次序,卻沒有階級的存在。為造就信徒,各教會雖有設立長老、執事(腓立比書一章2節;使徒行傳十四章23節);為廣傳福音,建立基督的身體(全體教會),神賜使徒、先知、傳福音的、牧者、教員(以弗所書四章11、12節);但這些稱呼不過表明他們職責的不同,並沒有含著階級的成分。
執事有執事的職責,長老有長老的本分,傳福音的有傳福音的工作,眾聖徒也有他們當做的事。如同眼有眼的作用,手有手的功能,腳有腳的用途,它們在身體構造上都是不可缺的,都是一樣貴重的肢體(參考:哥林多前書十二章14-30節)。
因此,使徒保羅(彼得後書三章15節),傳道者亞波羅(哥林多前書十六章12節),提摩太(希伯來書十三章23節)都被稱為「弟兄」。在耶路撒冷的使徒和長老(使徒行傳十五章23節),教會柱石的約翰(啟示錄一章9節),他們都自稱為「弟兄」。
為求更有功效的推行聖工,教會需要組織。有的地區為立案關係,在組織上不得已採用類似社會團體的名稱,如理事、監事、理事長,或負責人、主任、主席等。但這些稱呼在教會裏不過是表明他們的職責,並不像屬世社會認為是一種地位,比眾人高過一等。
受職者應有的精神
主說:「外邦人有君王為主治理他們,有大臣操權管束他們。只是在你們中間不可這樣,你們中間誰願為大,就必作你們的用人,誰願為首就必作你們的僕人,正如人子來不是要受人的服事,乃是要服事人,並且要捨命,作多人的贖價。」(馬太福音二十章25-28節)。
國家是以「權」進行各事,神的家教會卻要凡事憑「愛」而作。長老、執事、傳道者,或組織上的理監事並不是要操權管束會眾,乃是為服事、為照顧。
如彼得說:「不是轄制所託付你們的,乃是作群羊的榜樣。」(彼得前書五章1-3節)以僕人服務主人的態度和父母愛兒女的心情,甘心樂意為他們的靈魂費財費力。寬容、忍耐,甚至如主犧牲性命都不辭,這正是受職人員當存的精神(哥林多前書四章14、15節;哥林多後書十二章14、15節)。
對受職者應有的態度
聖經指示說:「那善於管理教會的長老,當以為配受加倍的敬奉,那勞苦傳道教導人的更當如此。」(提前五17)又說:「你們要依從那些引導你們,且要順服,因他們為你們的靈魂時刻儆醒,好像那將來交賬的人,你們要使他們交的時候有快樂,不至憂愁,若憂愁就與你們無益了。」(希伯來書十三章17節)。
長老、傳道者等人是被立為全群的監督,真神的管家,他們對主負有特別的責任。所以會眾不可因同為弟兄而忘記了他們所受的職責,當因主為建立教會賜給他們的職份和他們為教會的勞苦與犧牲,從心裏敬重他們,順服他們(參考:使徒行傳二十章28節;哥林多前書四章1節;彼得前書五章5節)。
這種順服和敬重不但要實行在各地的教會,也要實踐於全體教會。如使徒時代眾教會順服、遵守在耶路撒冷眾使徒和長老會議所決定的條規(使徒行傳十六章4、5節)。使徒和長老對眾教會的行文和指導,不是為控制,乃是為造就,為擁護真理;而眾教會的順服是出於敬重和信任(參考:使徒行傳十五章1、2節;帖撒羅尼迦前書五章12、13節),並不是因為階級的不同;這種態度是今日的我們應該效法的。
我們都是神的兒女,同為弟兄的;雖然因恩賜的不同,而有職份之差別,卻沒有階級的存在,誰也不比誰為大。但在神的家裏「年幼的,要順服年長的」,「眾人也都以謙卑束腰,彼此順服」,這樣,到了時候,主必叫他們升高為大(彼得前書五章5、6節)。
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